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为什么不在就业报告中提到毕业生的工资呢?清华:工资是私人的,所以很难调
2021-01-06 20:02:26

近日,国内高校相继发布了2020届毕业生就业质量年度报告,南京大学2020年毕业生平均年薪报告备受关注。

一些高校没有公布毕业生的工资。我们有这方面的数据,但主要是由毕业生自行报告的。要说信誉不容易说是不容易的。1月4日,清华大学学生职业发展指导中心主任张超在谈到清华大学2020年毕业生就业质量报告中没有提到毕业生工资的原因时说。

张超还对英国金融时报表示,清华没有对毕业生薪酬进行全面调查,一方面是因为许多毕业生在真正进入工作之前不知道自己的准确收入(包括奖金);另一方面,由于薪水更多是私人信息,所以很难进行调查。

该报指出,清华大学学生职业发展指导中心于2020年12月31日发布了清华大学2020年毕业生就业质量报告。报告内容包括毕业生总体规模、就业率和就业结构、毕业生求职情况分析和用人单位评价等。据报道,面对2020年新冠肺炎疫情,清华大学总体就业率保持在97.8%的稳定水平。80%以上的毕业生到重点单位就业创业。毕业生就业地域分布更加均匀合理,毕业生就业率居高不下,就业质量稳步提高。

什么因素影响大学毕业生的工资水平?

目前,部分高校2020年毕业生就业质量年度报告已经发表,表明在办学水平相近的高校,同等培训水平的毕业生的工资水平可能存在较大差距。

例如,南京大学2020年就业质量报告显示,南京大学2020届毕业生的平均年薪为178300元,其中本科毕业生的平均年薪为149200元/年,硕士研究生的平均年薪为182800元/年,博士毕业生的平均年薪为187000元/年。

四川大学的报告显示,在2020年毕业生中,本科毕业生、硕士研究生和博士生的月平均收入分别为7661.23元、8259.76元和12876.49元。如果将四川大学毕业生的平均年薪换算为平均年薪,则分别为每年91900元、99100元和154500元。

张超说,通过对几年毕业生的抽查和与用人单位的交流,他了解到同一单位研究生的起薪存在一定的差异。同时,金融、互联网等不同行业之间的薪酬差异普遍较高;不同学科的薪酬差异,一般工程专业毕业生的起薪略高于文科毕业生。

此外,中国教育在线总编辑陈志文在接受本报采访时表示,由于许多毕业生更有可能在所在城市或附近工作,不同地区城市之间的总体工资水平通常存在差异。因此,高校所在地也会在一定程度上影响毕业生的工资水平。

2020届毕业生的平均工资比2019届毕业生的平均工资高吗?

该报还指出,一些高校的报告提到,2020年班毕业生的平均工资高于2019年班的毕业生。

例如,南京大学的一份报告显示,接受调查的2020年毕业生的平均年薪为178300元,比2019年的平均年薪高出32100元。根据外经贸大学的数据,该所大学2020年毕业生的平均工资从2019年的144400元增至157300元,增长了8.93%。

由于2020年毕业生的工资高于2019年毕业生的原因,张超认为这可能受到许多因素的影响:一方面,工资水平的提高是经济发展的必然结果;另一方面,近年来互联网行业发展迅速,金融行业受2020年疫情的影响相对较小,这两个高薪行业都有结构性的机会,大部分的公开数据都是在高等专科学校,名校学生在这两个行业都有获得就业机会的优势。

同时,张超指出,2020年毕业生的工资高于2019年毕业生的结论可能会随着更多的高校公布薪酬数据而逆转。